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Pour cela nous vous proposons une offre de partenariat personnalisée pour répondre aux attentes de vos clients et élargir votre offre de service.


Anticiper les indemnités de fin de carrière

Quel sera le coût des départs à la retraite de vos salariés dans la décennie à venir ?

 

Quelle formule de calcul doit être utilisée pour définir le montant des passifs sociaux de votre entreprise ?

 

Savez-vous que l’entreprise peut tirer un réel avantage fiscal en anticipant tout ou partie de cette dette sociale ?

 

 

La méthode dite des « unités projetées » permet à l’entreprise de connaître la dotation nécessaire et déductible qu’elle affectera au gré des années à un fonds collectif de réserve. Ce dernier permet de financer les indemnités dues aux salariés au moment de leurs départs.

Les dotations constitutives du fonds sont passées en charge l’année de leur provisionnement.

 

Votre conseiller assurera l’actualisation de votre passif social en fonction de l’évolution de l’effectif.

 

UFF 39 IFC est un contrat qui permet à l'Entreprise de déléguer la constitution de la provision nécessaire au versement des indemnités dues au moment du départ à la retraite. La cotisation, entièrement supportée par l'Employeur forme une charge de personnel totalement déductible des bénéfices bruts de l'Entreprise, en vertu de l'article 39-1 1er alinéa du code général des impôts.


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