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Créé en 1968 l'UFF est une banque conseil en gestion de patrimoine qui offre des produits et services adaptés aux clients particuliers et aux entreprises. Sa gamme de produits comprend l'immobilier, l'assurance vie, les placements financiers, la prévoyance ainsi qu'une gamme de solutions dédiées aux entreprises.

L' UFF vous accompagne dans tous les domaines de la gestion patrimoniale de l'entreprise

Patrimoine professionnel et personnel sont indissociables. L'UFF vous accompagne pour faire les bons choix.

L'UFF met son expertise au service de votre entreprise pour faire les bons choix.

Experts Comptables

Vous souhaitez développer une expertise de conseil patrimonial auprès de vos clients, l’UFF vous accompagne dans cette démarche.

Pour cela nous vous proposons une offre de partenariat personnalisée pour répondre aux attentes de vos clients et élargir votre offre de service.


Retraite supplémentaire (83, 39, PERCO, Madelin)

 

Retraite supplémentaire Article 83

Constituer un capital pour chaque salarié (éventuellement distingué par catégorie)destiné à verser une rente à la retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux.

Notre produit

- UFF Retraite Entreprise Plus (UREP)

 

Les avantages

- Une gamme de fonds diversifiés et adaptés à tous les profils d’investisseurs.

- Deux types de stratégie de gestion sont proposés au salarié :

- La gestion évolutive : l’épargne est investie sur les supports proposés au contrat et évoluant chaque année en fonction de la durée restant à courir jusqu’à la date prévue de départ à la retraite

- La gestion libre : l’épargne est investie selon les supports et le pourcentage choisi par le salarié.

- Fiscalité : les versements de l’entreprise sont exonérés socialement et fiscalement tant pour l’entreprise que pour les salariés, dans les limites prévues par la loi.

 

Pour l’entreprise, la dotation annuelle est exonérée de charges patronales et déductible du résultat de l’entreprise

Pour le salarié, la dotation de l’entreprise est exonérée de charge salariale et les plus-values seront exonérées.

Pour le salarié les versements volontaires effectués par les salariés sont déductibles de leur revenu imposable, dans la limite du solde disponible* porté sur l’avis d’imposition pour l’année en cours et les 3 années précédentes.

* enveloppe disponible pour le salarié et son conjoint

- nombreuses options Assurance familiale

- sortie en rente

- droits acquis nominativement et transférables

- épargne volontaire des bénéficiaires

- table de mortalité garantie (06/2013)

 

 

Retraite supplémentaire Article 39 (retraite à prestations définies)

Constituer un fonds collectif de réserve destiné à verser un pourcentage défini du dernier salaire aux salariés (éventuellement distingués par catégorie) lors de leur départ à la retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux.

Les seuls bénéficiaires de cette retraite supplémentaire sont ceux présents dans l’entreprise au moment de leur départ à la retraite.

 

Notre produit de retraite supplémentaire

- UFF Évolution Retraite

 

Les avantages

- Une gamme de 7 fonds diversifiés adaptés à tous les profils d’investisseurs

- Fiscalité avantageuse

- Pas de plafond fiscal ni social

- Sortie en rente

- Pas de droit nominatif avant le départ à la retraite

 

Informations sur l'activité d'intermédiation en assurances d'UFIFRANCE PATRIMOINE

UFIFRANCE PATRIMOINE est un courtier en assurance enregistré au Registre unique des Intermédiaires en Assurances (ORIAS) sous le N° 07 025 564 (www.orias.fr).

Il vous informe ne pas être soumis à une obligation contractuelle d’exclusivité avec une ou plusieurs entreprises d’assurance et travailler principalement avec AVIVA-VIE, qui détient 74,3% du capital de son unique actionnaire, l'Etablissement de crédit Union Financière de France Banque.

Son métier de courtier en assurances est sous le contrôle de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (www.acpr.banque-france.fr) 61 rue Taitbout, 75436 Paris Cedex 9.


28/04/2014

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