Nous rejoindre Les étapes de votre recrutement
Au sein de notre réseau commercial
1ère étape
Un entretien téléphonique
Votre candidature retenue, nos chargés de recrutement et carrière vous contactent et vous présentent le métier de conseiller. Ils répondent à vos premières interrogations et recueillent vos motivations. Ce premier échange permet de vérifier que le poste correspond bien à vos attentes et qu’il est en adéquation avec vos compétences et votre expérience.
2ème étape
Des entretiens en agence
Le Directeur d’agence vous reçoit et vous présente à son tour le métier de conseiller. Il vous expose la structure et le fonctionnement de son équipe. C’est un moment d’échanges autour de vos objectifs professionnels et de vos compétences.
3ème étape
La signature du contrat
C’est gagné ! Le Directeur d’agence vous remet votre contrat de travail. Ensemble, vous le parcourez… puis vous le signez. Bienvenue à l’UFF !
Au sein des équipes du siège
1ère étape
Un entretien téléphonique
Votre candidature retenue, nos chargés de recrutement et carrière vous contactent. Ils vous présentent notre activité et le poste qui a retenu votre attention. Ils répondent à vos premières interrogations et recueillent vos motivations. Ce premier échange permet de vérifier que le poste correspond à vos attentes et qu’il est en adéquation avec vos compétences et votre expérience.
2ème étape
Un test psychotechnique
Chacun de nos candidats réalise un test de personnalité qui révèle et mesure son potentiel, ses talents et sa motivation. Les résultats de ce test n’influent pas sur notre prise de décision. Vous pouvez y avoir accès par simple demande auprès de notre service RH.
3ème étape
Un entretien avec le département RH
Un chargé de recrutement et carrière vous présente l’UFF et votre futur poste en détail. C’est un moment d’échanges autour de votre parcours professionnel, de vos objectifs et de vos attentes. Nous aborderons les questions de la rémunération et de votre disponibilité.
4ème étape
Un entretien avec votre futur manager
L’échange avec notre département RH ayant été positif, vous rencontrez votre futur manager. Ensemble, vous échangez autour de vos missions et de votre environnement de travail. Vous abordez plus concrètement le contexte et les enjeux liés à la fonction.
5ème étape
La proposition de contrat
C’est gagné ! Notre département RH vous fait une proposition et une promesse d’embauche orale, avant de vous envoyer un contrat définitif.
Bienvenue à l’UFF !
Réussir votre entretien
Se préparer en amont
Prenez le temps de faire connaissance avec notre histoire, notre activité, notre culture d’entreprise et les produits que nous commercialisons. C’est une preuve de motivation. Cela vous permettra aussi de poser des questions.
Nous sommes très présents sur les réseaux sociaux, notamment sur Linkedin. Cela vous permettra de préparer au mieux votre entretien.
Préparez votre présentation et vos questions, nous y répondrons avec plaisir.
La première impression est importante.
Pendant l’entretien
Beaucoup de candidats ne se valorisent pas suffisamment pendant leur entretien. Soyez sûr(e) de vous, parlez de votre expérience et de vos compétences. Insistez sur la compatibilité de votre profil avec nos valeurs. Enfin, montrez-nous que vous saurez vous intégrer rapidement dans votre future équipe et vous adapter aux processus de l’entreprise.
Si vous nous rencontrez pour un poste de conseiller, vous devez être capable de vous vendre. C’est le moment de démontrer à votre futur Directeur d’agence que vous êtes la bonne personne pour le poste !
N’hésitez pas à assumer votre parcours, même s’il est atypique. Nous pensons que le pluralisme peut être une force.
Soignez votre présentation et surtout, gardez le sourire ! Le langage non-verbal est aussi important que l’échange en lui-même.
Après l’entretien
N’hésitez pas à envoyer un email à la personne qui vous a reçu en entretien, en récapitulant ce que vous avez retenu des missions proposées ainsi que vos motivations.
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