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Enrichir les compétences et l’expertise de nos collaborateurs, les faire évoluer, fait partie intégrante de notre stratégie. A l’UFF, nous pensons que tous doivent s’épanouir et grandir au sein de l’entreprise. C’est pourquoi il nous tient à cœur d' accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de leur carrière.

 

Notre équipe dédiée met en place régulièrement les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de tous et suivre le développement de leurs compétences. Notre croissance régulière est le gage de leur évolution, qui enrichit notre collectif humain. 


Enfin, nous privilégions leur développement personnel en faisant appel, notamment, au coaching interne. 
 



*Enquête interne UFF réalisée en 2021


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