Nous rejoindre La rémunération de notre réseau commercial



La promesse d’une rémunération à la hauteur de son talent.


A l'UFF, les conseillers motivés, qu’ils soient débutants ou seniors, se construisent une rémunération attractive, adaptée au développement de leur activité et de leur performance.



La reconnaissance du résultat


Premier réseau salarié de conseillers en gestion de patrimoine, nous intégrons nos nouveaux collaborateurs directement en contrat à durée indéterminée, en proposant une rémunération motivante et déplafonnée.


La rémunération à l’UFF n’est pas plafonnée, tout est possible !


Nos collaborateurs ont un statut de salarié. Leur rémunération se compose :

 

  • d’un fixe, revu à la hausse depuis le 1er janvier 2020 (environ 60% de la rémunération),
  • de primes variables (environ 40% de la rémunération),
  • et, au-delà de l’atteinte des objectifs, d’une commission de performance déplafonnée.

 


Nous proposons également de nombreux avantages


Notamment :

  • un véhicule de société avec une carte essence ou des indemnités kilométriques,
  • des titres restaurant,
  • l’accès à un dispositif d’épargne salariale,
  • une épargne retraite,

 


L'autonomie : un plus pour les conseillers



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