Nous rejoindre La rémunération de notre réseau commercial

A l'UFF, les conseillers motivés, qu’ils soient débutants ou seniors, se construisent une rémunération attractive, adaptée au développement de leur activité et de leur performance.

Premier réseau salarié de conseillers en gestion de patrimoine, nous intégrons nos nouveaux collaborateurs directement en contrat à durée indéterminée, en proposant une rémunération motivante et déplafonnée.

Nos collaborateurs ont un statut de salarié. Leur rémunération se compose :

 

• d’un fixe attractif (environ 60% de la rémunération),
• de primes variables (environ 40% de la rémunération),
• et, au-delà de l’atteinte des objectifs, d’une commission de performance déplafonnée.

 

Notamment :

• un véhicule de société avec une carte essence ou des indemnités kilométriques,
• des titres restaurant,
• l’accès à un dispositif d’épargne salariale,
• des primes d’intéressement et de participation,
• une épargne retraite,
• une prévoyance et une mutuelle d’entreprise
• …