Nous rejoindre Nos engagements
Les valeurs de l’UFF se traduisent tout naturellement par nos engagements. Mener une démarche RSE, responsable, est tout aussi important en interne que pour nos futur(e)s collaborateurs(trices).
S’inscrire dans une démarche sociétale
Nos différents engagements sont parties prenantes du développement et de la transformation de l’UFF.
Notre conviction : la diversité et l’ouverture aux autres sont essentielles pour progresser !
Promouvoir la diversité et l’égalité des chances
Le 17 septembre 2019, l’UFF s’est engagée, aux côtés de 3 800 autres entreprises et associations françaises, à lutter contre la discrimination et à promouvoir la diversité, telle que l'inclusion des personnes en situation de handicap.
En signant la « Charte de la diversité », l’UFF a donné une nouvelle ampleur à cet enjeu qui lui tient à cœur.
Cette démarche se traduit également par un engagement en faveur de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes. En 2021, les Index de l’égalité professionnelle de nos filiales Ufifrance Patrimoine et Ufifrance Gestion ont obtenu de très bons résultats : respectivement 89/100 et 94/100.
Lutter contre le sexisme
L’UFF a tenu à associer son engagement à l’initiative #StOpE, contre le sexisme ordinaire en entreprise. Le 12 décembre 2019, nous avons signé la Charte StOpE aux côtés de 26 nouvelles organisations, rejoignant ainsi Aviva et les 29 autres entreprises signataires de l’initiative lancée en 2018.
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