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jeu 18/04/2019 - 17:11
Entreprises
1. L’abondement au PEE/PERCO est-il assujetti au Forfait Social à 20% en 2019 ?
Votre avis
2. Quel est le taux de Forfait Social pour les entreprises qui versent une prime d’Intéressement ?
3. Quel est le taux de forfait social sur les sommes versées au titre de l’épargne salariale en 2019, pour les entreprises de moins de 50 salariés ? (ETP = équivalent temps plein)
4. Quel est le taux de forfait social sur les sommes versées au titre de l’épargne salariale en 2019, pour les entreprises dont l’effectif est compris entre 50 et 250 salariés ? (ETP = équivalent temps plein)?
5. Peut-on bénéficier du PFU au taux de 30% lors du déblocage de ses avoirs en épargne salariale?
6. Quelles sont les principales conséquences de la fusion des régimes complémentaires ARRCO/AGIRC ?
7. Qu’est-ce que le coefficient de minoration lors du départ à la retraite ?
8. Quelle est la principale composante de la dette sociale des entreprises ?
9. Protection sociale (santé, prévoyance, retraite) : l’entreprise est-elle tenue d’adhérer à l’organisme désigné par la convention collective ?
Sportifs
1. Vous êtes jeune footballeur professionnel (en Ligue 1 ou Ligue 2). Votre salaire mensuel est de 10 000 € par mois. Pendant la trêve hivernale, vous attrapez un méchant virus qui vous écarte du terrain pendant 5 mois. Connaissez-vous votre revenu pendant c
2. Vous êtes rugbyman professionnel (Top 14 ou Pro D2), vous avez 25 ans. Votre salaire est de 15 000 euros par mois. Vous vous blessez très gravement, votre carrière sportive est terminée. Savez-vous combien vous percevrez ?
3. Avez-vous intérêt à créer une société pour gérer votre droit d'image ?
4. Les sportifs salariés et les clubs sportifs peuvent-ils trouver un intérêt à la mise en place d'un intéressement au sein du club ?
